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Pour la CFDT être salarié de petites entreprises ne veut pas dire avoir de petits droits.

La défense et l’obtention de nouveaux droits doivent concerner tous les salariés, des petites entreprises comme des grandes.

En 2016, 20 000 salariés de TPE (Très Petites Entreprises) ont répondu à notre grande enquête « Parlons Travail ». Ils nous ont affirmé qu’ils aimaient leur travail et qu’ils accordaient de l’importance à :

  • La qualité de votre emploi et de votre parcours professionnel – Votre pouvoir d’achat;
  • L’amélioration de vos conditions de travail, de votre santé, de votre sécurité, de votre qualité de vie au travail, au respect de vos droits et à leur bonne application

C’est pourquoi la CFDT IDF s’investit dans la Commission Paritaire Régionale Interprofessionnelle (CPRI).